
Когда говорят ?известные обувные фабрики?, большинство сразу вспоминает итальянские или португальские имена. Но в реальной цепочке поставок, особенно в сегменте спецобуви и корпоративной униформы, известность — это часто не про глянцевые журналы, а про надёжность контракта на десять лет. Вот тут и начинаются настоящие истории.
Мы, работая в швейном предприятии, часто сталкивались с запросами на комплектацию: нужен костюм, рубашка и, обязательно, обувь. Клиент из горнодобывающего сектора может сказать: ?Найдите нам проверенную фабрику, как ваша?. И вот тут понимаешь, что их ?известность? — это не реклама, а способность ежеквартально отгружать 5000 пар рабочей обуви без сбоев в фурнитуре. У нас в компании, ООО Шицзячжуан Одежда ?Пальма?, с 2009 года шьём костюмы и кашемировые пальто, но обувь всегда искали у партнёров. Первый же тендер в 2012-м показал — фабрика может быть на слуху у всех снабженцев, но если у них нет свободной линии для обработки кожи конкретной толщины под наши ТУ, вся её известность для нас ноль.
Был случай, взяли образцы у одного весьма разрекламированного в отраслевых каталогах производителя. Кожа отличная, подошва по ГОСТу. А вот в месте крепления ранта к стельке на второй партии пошли расхождения в полмиллиметра. Мелочь? Но при приёмке нашем цеху это вылилось в брак 7% партий. Пришлось срочно искать другого поставщика, хотя имя первого у всех на устах. Известность не спасла.
Поэтому теперь для нас критерий — не статьи в журналах, а, условно, возможность позвонить главному технологу фабрики в семь утра и обсудить проблему с партией замши. Или готовность фабрики сделать пробную партию по нашему лекалу, не требуя предоплаты в 100%. Таких, честно, единицы. Одна из них, кстати, не фигурирует в топ-10 поиска по известные обувные фабрики, но уже пятнадцать лет шьёт для железнодорожников. Вот их я бы назвал по-настоящему известными в кругу профессионалов.
Наша компания, как профессиональное швейное предприятие, выбрала нишу деловой одежды и кашемира. С обувью та же история. Крупнейшие игроки редко делают всё хорошо. Фабрика, которая идеально шьёт кашемировые пальто, вряд ли так же виртуозно владеет технологией вулканизации подошвы для безопасности. Это разные компетенции, разное оборудование.
Вот смотрю я на сайты некоторых фабрик, которые позиционируют себя как универсальные солдаты: и модельную обувь, и ортопедическую, и спецобувь для сварщиков. Красный флаг. Либо у них гигантские мощности, либо они раскидываются. Чаще второе. Мы в своё время пробовали работать с такой ?универсальной? фабрикой для небольшого заказа на ботинки для офисных курьеров вместе с партией наших деловых костюмов. Обувь пришла с маркировкой ?для офиса?, а по факту подошва была жёсткая, как у строителей. Оказалось, линия не перенастраивалась с предыдущего заказа. Узкий специалист, который двадцать лет делает только антистатическую обувь для электронной промышленности, такого бы не допустил. Его известность в своей ?норке? непререкаема.
Поэтому, когда мы на нашем ресурсе говорим о комплексных решениях, мы всегда подчёркиваем: мы шьём одежду, а обувь подбираем у проверенных узкоспециализированных партнёров. Не пытаемся делать всё сами. И советуем клиентам искать не самую громкую фабрику, а ту, чья специализация на 80% совпадает с вашей задачей. Если нужно — могу назвать пару конкретных имён из Урала и Центральной России, которые не мелькают в СМИ, но их продукция работает на критических объектах годами.
Ещё один момент, который редко обсуждают в отрыве от цеха. Допустим, вы нашли идеальную фабрику, известную всем. Она в другом федеральном округе. Стоимость логистики одной пары обуви может съесть всю выгоду от их оптовой цены. Мы считали для одного из наших проектов по экипировке: фабрика в европейской части давала цену на 15% ниже, но доставка до нашего склада в Сибири удорожала конечную стоимость на 25% относительно местного, менее ?раскрученного? производителя.
Пришлось выбирать. Выбрали местного. И не прогадали. Оказалось, у них есть своё небольшое производство кожи, они контролируют первый передел. И главное — они могут оперативно, за два дня, привезти замену для бракованной партии. Для рабочей обуви, которая нужна к началу сезона на удалённом месторождении, это критично. Их известность — нулевая в общероссийском масштабе, но в радиусе 1500 км от их завода их знают все крупные заказчики. Вот она, реальная, приземлённая известность.
Это заставило нас пересмотреть подход. Теперь в карточке каждого нашего проекта по униформе мы сразу закладываем логистическую карту, где отмечаем не только известные обувные фабрики из центра, но и этих региональных ?титанов?. Часто их технологии не уступают, а сервис и гибкость — выше.
Качество конечного продукта, будь то кашемировое пальто или ботинок, упирается в материалы. Можно быть самой известной фабрикой, но если закупщик сэкономил на коже или нитках, репутация рухнет за один сезон. Мы проходили это на своём опыте с подкладом для костюмов. С обувью — история ещё тоньше.
Одна фабрика, с которой мы вели переговоры, хвасталась своими итальянскими станками. Но когда мы запросили сертификаты на кожу, оказалось, что они закупают её у посредника, который смешивает партии из трёх разных кожзаводов. Нестабильность от партии к партии гарантирована. Другая, менее пафосная, фабрика сразу показала долгосрочный контракт с одним конкретным кожевенным заводом в Вологде. Их обувь может быть не такой модной, но в ней точно через полгода носки не разойдётся рант, потому что кожа одной плотности и дубления.
Поэтому наш внутренний чек-лист для выбора партнёра теперь включает пункт ?прозрачность цепочки поставки сырья?. Если фабрика не может или не хочет её показать — это стоп-сигнал. Даже если её имя у всех на слуху. Известность должна быть сквозной, от сырья до упаковки.
Так к каким же выводам мы пришли за годы работы? Известные обувные фабрики — это не те, что первыми выпадают в поиске. Это те, чьи телефоны висят на доске объявлений в кабинете снабженца крупного завода. Их известность — следствие, а не причина. Следствие десятилетий стабильных поставок, готовности решать нестандартные задачи (например, разработать модель обуви под конкретный корпоративный стиль нашей клиентской компании) и честности в отношении материалов.
Для нас, как для ООО Шицзячжуан Одежда ?Пальма?, которая сама прошла путь с 2009 года от небольшой мастерской до предприятия с полным циклом по пошиву деловых костюмов и рубашек, этот принцип стал ключевым. Мы не ищем самых громких имён. Мы ищем самых ответственных партнёров, чья внутренняя культура производства совпадает с нашей. Их может быть не двадцать, а две-три фабрики. Но с ними можно строить долгосрочные проекты, где наша одежда и их обувь будут работать в паре, как и задумано — защищая и представляя сотрудника компании. Вот такая известность нам и нужна. Не на словах, а на деле. И, кажется, мы её нашли.