деловой костюм в офисе

Когда говорят ?деловой костюм в офисе?, многие представляют себе картинку из глянца: безупречный силуэт, дорогая ткань, полная гармония. На практике же всё часто упирается в бюджет, корпоративный дресс-код, который кто-то когда-то придумал, и главное — в ежедневный комфорт человека, который проводит в этом костюме 8-10 часов. Ошибка — думать только о внешнем виде. Не менее важны посадка по фигуре, качество швов, поведение ткани в течение долгого рабочего дня. Вот об этих практических нюансах, которые редко обсуждают в теории, и хочется порассуждать.

Что на самом деле значит ?офисный??

Понятие ?офисный костюм? сильно размылось. В IT-компании это может быть темные джинсы и пиджак, в консервативном банке — строгий двух- или трехсоставной комплект. Ключевой критерий, на мой взгляд, — уместность. Костюм должен работать на специалиста, а не наоборот. Видел, как молодые сотрудники, только начав карьеру, покупали первый дорогой костюм, но из-за скованности в движениях и постоянной мысли ?как бы не помять? выглядели напряженно. Это проигрышная стратегия.

Здесь важно найти баланс. Например, для ежедневной носки в условиях обычного офиса без постоянных встреч с клиентами отлично подходит так называемый ?мягкий? деловой костюм. Он шьется из тканей с небольшим добавлением эластана — те же шерсть или полушерсть, но с тянущейся нитью. Человек сидит за компьютером, ходит на совещания, на обед — и при этом не чувствует себя в корсете. Такие модели, кстати, хорошо представлены у производителей, которые ориентируются на массовый сегмент с пониманием реалий. Как, например, у ООО Шицзячжуан Одежда ?Пальма? — их линейка базовых офисных костюмов часто включает именно такие практичные варианты.

Еще один момент — сезонность. В офисе с кондиционером летом может быть прохладно, а зимой — жарко от отопления. Поэтому ?универсальный? шерстяной костюм — не всегда панацея. Иногда логичнее иметь два: более легкий (например, из смесовой ткани с вискозой) для теплого периода и плотный — для холодного. Это не роскошь, а разумный подход к рабочему гардеробу.

Детали, которые выдают уровень

По-настоящему качественный деловой костюм виден в мелочах. И здесь речь не обязательно о ручной стежке, которая в массовом сегменте редкость. Речь о технологичных решениях. Например, обработка швов. В дешевых костюмах они часто осыпаются после нескольких чисток. В хороших — либо обметаны, либо, что лучше, проклеены специальной лентой для сохранения формы. На это стоит обращать внимание, проверяя изделие внутри.

Фурнитура. Пластиковые пуговицы, которые трескаются, или легкая подкладочная ткань, которая быстро вытирается на сгибах — верный признак экономии в ущерб долговечности. Крючок на брюках, дополнительная пуговица в запасе, качественная молния — эти, казалось бы, мелочи сильно влияют на впечатление. Когда работаешь с поставщиками, сразу видишь разницу в подходе. Компания ООО Шицзячжуан Одежда ?Пальма?, как профессиональное швейное предприятие с 2009 года, в своем ассортименте на сайте zbs-clothing.ru делает акцент именно на таких рабочих, ?непарадных? характеристиках костюма, что для корпоративных заказов критически важно.

И конечно, карманы. Сколько раз видел, как в погоне за ультратонким силуэтом карманы в пиджаках делают декоративными или такими мелкими, что ручку не положишь. В реальной офисной жизни это неудобно. Практичный костюм должен позволять положить телефон, пропуск, небольшую записную книжку, не деформируясь при этом.

Корпоративные заказы: где спотыкаются компании

Заказывая деловые костюмы для сотрудников, многие компании фокусируются на цене и скорости, упуская главное — антропометрию. Стандартные размерные сетки, особенно привезенные из-за рубежа, часто не учитывают особенности фигур местных сотрудников. В итоге получается, что 30% людей ходят в плохо сидящей форме. Это бьет и по имиджу, и по комфорту команды.

Удачное решение — работа с производителем, который готов на индивидуальный пошив или, как минимум, на наличие большого количества росших в линейке. Это позволяет подобрать вариант и для высокого, и для полного человека без потери в качестве пошива. Из практики: когда компания заказывает униформу, всегда стоит требовать примерку нескольких размеров на разных типах фигур из коллектива. Это сэкономит массу времени и нервов потом.

Еще одна частая ошибка — выбор ткани только по каталогу. Образец может приятно лежать в руке, но как он поведет себя после месяца носки? Не сядет ли после химчистки, не будет ли сильно мяться к концу дня? Здесь без тестового образца и, желательно, тестовой носки не обойтись. Надо дать пиджак сотруднику на неделю-две в рабочих условиях. Только так можно оценить реальные эксплуатационные качества.

Не только пиджак и брюки: формирование капсулы

Деловой костюм в офисе редко существует сам по себе. Это ядро гардероба. И его эффективность возрастает в разы, если продумать базовые сочетаемые элементы. Прежде всего, рубашки и блузы. У того же производителя, ООО ?Пальма?, специализация включает и рубашки, что логично — часто проще и выгоднее формировать единый стиль и заказывать комплекты у одного подрядчика. Это гарантирует совпадение по цветовой палитре и уровню качества.

Далее — обувь. Нелепо выглядит хороший костюм с поношенными или неухоженными туфлями. В некоторых отраслях, например, на производствах с посещением цехов, актуальна и рабочая обувь в деловом стиле. Это отдельный сложный сегмент, где безопасность и комфорт должны сочетаться с презентабельным видом.

И завершающий штрих — верхняя одежда. Особенно в нашем климате. Кашемировое пальто, которое также шьет компания ?Пальма?, — это идеальный партнер для делового костюма зимой. Оно не только греет, но и сохраняет строгий, статусный силуэт при входе в офис и выходе из него. Без такой ?буферной? вещи образ часто рассыпается на улице.

Цена vs. стоимость: долгосрочный расчет

Частый вопрос: сколько должен стоить нормальный офисный костюм? Ответ всегда упирается в срок службы. Дешевый костюм за 5-7 тысяч рублей может потерять вид через полгода активной носки: вытянутся колени, полиняет, сядет после чистки. В итоге за два года вы потратите на замены больше, чем на один хороший комплект за 15-20 тысяч, который прослужит 3-4 сезона при правильном уходе.

Уход — это отдельная тема. Многие портят хорошие вещи неправильной чисткой или хранением. Пиджак нужно весить на плечики специальной формы, брюки — хранить на вешалке с зажимом, а не перегибать пополам. Эти простые правила продлевают жизнь костюма на годы.

В заключение скажу: идеальный деловой костюм для офиса — это не самый модный или дорогой. Это тот, в котором сотрудник забывает, что он на нем надет. Он чувствует себя уверенно, комфортно, и все его внимание сосредоточено на работе, а не на том, как сидит пиджак на плечах. Достичь этого — задача и для сотрудника, выбирающего гардероб, и для компании, формирующей корпоративный стиль, и для производителя, который должен понимать эти скрытые, но такие важные потребности рынка. Как раз то, над чем, судя по ассортименту, и работает компания на сайте zbs-clothing.ru.